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Cleop entiende que a través de una buena política de Recursos Humanos (basada en el apoyo y trato personalizado en todo mo mento a cada empleado, valoración de sus competencias a todos los niveles y puesta en marcha de las acciones formativas necesarias) se consigue la competitividad, el desarrollo y el buen ambiente de trabajo que, compensados con una justa retribución económica, conformarán la adecuada combinación para el buen hacer de sus empleados, consolidando los puestos de trabajo y generando empleo estable y de calidad.
